殡仪馆招聘财务，还要会搬遗体？这事儿你怎么看？
最近啊，广西南宁武鸣区殡葬服务所的招聘启事火了。为啥？人家招个财务，除了管账，还得会收敛遗体、化妆整容、火化…… 这事儿，听着就让人一愣。
你没听错，就是这么回事儿。人家招聘公告白纸黑字写着呢：得是会计相关专业本科毕业，还得有两三年工作经验，有会计师证。最绝的是，岗位职责里赫然写着：除了财务管理，还得干殡葬服务，包括但不限于搬运遗体、给遗体化妆、火化等等。这工作，风险提示也明明白白地写着：有病菌传染风险。
这消息一出，网上炸开了锅。有人说，这是“专业对口，财尽其用”，还有人调侃，学会计的真是万能，以后改行方便。当然，更多的是质疑：这财务和殡葬，八竿子打不着啊，这不是强人所难吗？财务人员没经过专业训练，能干好吗？安全风险怎么保障？再说，这算不算压榨劳动力啊？一人干两份活，工资怎么算？
面对质疑，当地人社局出来回应了。人家说了，武鸣区这殡仪馆规模小，人手紧，所以想招个多面手。岗位职责里写清楚了，就是想让应聘者心里有数，可不是强制要求每个财务都得去干殡葬服务。
人社局还解释，一般情况下，不会让财务人员去处理遗体、化妆啥的，只有实在忙不过来，才可能需要搭把手。要是应聘者真不愿意干这些，可以不报这个岗位，还有其他工作可以选择。如果真有人应聘成功了，也会再商量具体工作安排，不会让人家为难。
这事儿啊，让我想起一句话：麻雀虽小，五脏俱全。小地方的单位，往往就是这样，一个人得当几个人用。这也不能全怪人家殡仪馆，毕竟人手有限，经费也有限。
不过，话又说回来，招聘公告写得明白点儿，总归是好的。比如，与其写“遗体收敛、化妆整容、火化等殡葬服务”，不如写“在紧急情况下，协助处理一些殡葬相关工作”，这样既说明了情况，又不会吓跑应聘者。
说到底，这事儿反映出两个问题。一个是基层单位人手不足的困境，一个是大家对殡葬行业的误解。殡葬行业一直缺人，很多人一听就害怕，觉得晦气。其实，殡葬也是一份服务行业，为逝者送行，也挺重要的。
这事儿也给我们提了个醒：在快速变化的时代，多掌握一门技能，总归是没错的。说不定哪天，你的专业技能就用上了，还能帮上大忙。你说呢？
这就像咱们中国的老话说的：技多不压身，艺高人胆大。